Ziel

Nebeneinander-Arbeit in kooperative ZUSAMMENarbeit verwandeln und Aktivierung der Team-Eigenfrequenz.

Empehlenswert

• wenn zahlreiche Konflikte das Klima beeinträchtigen
• wenn viel Energie für das Abarbeiten gewohnter Themen verwendet wird
• bei Effizienzverlusten im Team
• wenn ein Team neu zusammengesetzt wird
• wenn ein Team vor einer herausfordernden Aufgabe steht

Angebot

Führungsteam

Begleitung des Führungsteams bei der Entwicklung ihrer Führungs-Exzellenz.

Teams- oder Gruppen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsfähigkeit und Förderung der Team-Eigenfrequenz. Dabei wird bei allen eingesetzten Methoden und Prozessschritten auf einen Konnex zur aktuellen Arbeitssituation geachtet.

Verbesserung von Besprechungen

Optimierung von Besprechungen durch Erhöhung der Aufmerksamkeit, Verbesserung der Kommunikation und Spielregeln, wodurch es zu einer Steigerung der “realen Teilnahme” der Besprechenden kommt.