Fem.in.work steht für jene Qualitäten im Berufsleben, die mehr dem “weiblichen” zugeordnet werden.

Ziel ist es, das heutige Unternehmensbild zu ver-ganzheitlichen. Je mehr unterschiedliche Ressourcen und Möglichkeiten ein Unternehmen zur Verfügung hat, desto besser kann es die Zukunft und Herausforderungen nachhaltig gestalten. Im Moment herrscht teilweise “Monokultur” und das ist spürbar.

Wünschswert ist ein Sich-ergänzen und wertschätzen unterschiedlicher Zugehensweisen. Nichtziel ist der Kampf.

Bei aller gewünschten Gleichwertigkeit ist die Unterschiedlichkeit wertvoll. Wir alle haben männliche und weibliche Anteile in uns. Dennoch umgeben Männer und Frauen “eigene” Energien, die beide für nachhaltiges Wirtschaften wichtig und wirksam sind.