Ziel

Stärken und Fördern von Frauen in Führungspositionen.

Das besondere Augenmerk liegt dabei auf:

• Identifikation und Förderung der individuellen Führungsstärken
• Herausschälen des weiblichen Aspekts beim Führen
• Umgang mit anderen Erwartungen und typischen “Fallen”
• Auseinandersetzung u.a. mit folgenden Theman: Stressabbau, natürlicher Prozess der Kreativität, Zeitqualitäten, Umgang mit Emotionen und Widersprüchlichkeiten, Vielfältigkeit, Konkurrenz, etc.

weitere Bausteine:

• Homebase: Frauen unterstützen sich gegenseitig, Stressabbau
• Innerer Antrieb: Die eigene tiefste Sehnsucht erkennen
• Balance: Für Ausgewogenheit sorgen

Angebot

• Seminare und Coaching für Frauen in Führungspositionen auf Anfrage
• Homebase-Entwicklung für potenzielle weibliche Führungskräfte. Aktuelles Angebot dazu